Emprendedores que crecen en el startupmeeting

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Los asistentes al startupmeeting Guadalhorce celebrado ayer en el Teatro Antonio Gala de Alhaurín el Grande, en Málaga, vivimos cinco horas de ebullición entorno a ideas innovadoras, experiencias y networking con los emprendedores como protagonistas. En el centro de todo, el marketing 2.0, “un gran tsunami que ha arrasado con muchos modelos de negocio”, como dijo el gran Juan Merodio.

Los jóvenes emprendedores pusieron pasión, energía y ganas de trabajar en sus innovadores proyectos y los experimentados ponentes llenaron la sala de magia con sus llamadas a la acción positiva y su apuesta por valores como la pasión y la preseverancia que siempre tienen que estar por encima del miedo, en palabras de otra grande, Ana Gómez del Pozuelo. En esa línea marcada por la convicción de que nadie podrá con la capacidad de un emprendedor determinado a sacar adelante su idea o proyecto junto a los mejores en cada perfil que necesite como compañeros de viaje, sonó a gloria oír la palabra fracaso con naturalidad. El ensayo-error como camino, el miedo como compañero y reinventarse cuando las cosas vienen mal.

El evento, organizado por la Diputación Provincial de Málaga y la red social de emprendedores InvierTeme, tuvo uno de sus momentos clave en el startupfighting, una competición entre cuatro equipos para que luego el jurado eligiese el mejor proyecto. El formato resultó ágil, fresco y muy eficaz para la comunicación de los proyectos. Los miembros de los equipos expusieron en cuatro bloques de dos minutos cada uno idea, competencia-mercado, equipo y necesidades que cubrían. El conductor del evento, Pilo Martín, insufló ritmo y distensión con su trabajo. Y tablas sobre la escena cuando la decisión del jurado, reunido fuera de la sala, se prolongaba. Un tipo con experiencia en hablar por los codos y debatir. Hasta 750 personas participaron en un debate organizado por él.

PILO OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO

Finalmente el jurado formado por representantes de la Diputación, el alcalde de Alhaurín el Grande, Promálaga, InvierTeme, Nerion y la Universidad de Málaga, emitió un ‘veredicto’ muy trabajado por la calidad de todos los proyectos presentados.

Nutlu. El proyecto ganador es una idea original de Lourdes García que consiste en una tienda online de moda infantil en la que los usuarios diseñan la ropa a la medida que deseen para que el equipo de Netlu se la haga y envie.  La presentación no fue menos original que el proyecto en sí, porque Lourdes contó con Elena, una niña pequeña, para explicar sobre un panel en que consiste la idea. Esta joven emprendedora ya ganó el premio I Emprende SocialMedia a la mejor idea de comercio electrónico. Los premios que recibirá son un curso de creación y consolidación de empresas en la Cámara de Comercio de Málaga, alojamiento y tres dominios en Nerion y una tableta Samsumg.

I eat alone. Ignacio Suárez y Antonio Jesús Alba son dos jóvenes emprendedores malagueños que han creado un servicio dirigido a personas que comen solas para ayudarles a reservas mesa en restaurantes cercanos a donde se encuentran. Los usuarios conectan creando un perfil o usando los que ya tienen en  Twitter o Facebook. Después crean su ‘Ieatalone, indicando a sus contactos cuándo y dónde comerán y un breve mensaje para que se unan a comer con él. El último paso es elegir un restaurante recomendado al que ir y reservar mesa. Expusieron su idea ya en marcha con entusiasmo  y acabaron con una llamada a la acción: “vamos a cambiar vuestras vidas y las nuestras”. Se les premió con seis meses en la incubadora de Promálaga, coworking, alojamiento y registros gratuitos.

Social Tótem. Es la idea que apasiona a Juanlu Pintor, abogado de formación, y Manuel Sagall, director de arte y experto en marketing online. Consiste en ofertar a empresas una plataforma en la que sus clientes hacen fotos de los establecimientos o de eventos en tiemp0 real y las comparten en las redes sociales. El objetivo es conectar a las marcas con las personas para que estas sean sus embajadoras, auténticos prescriptores de sus productos o servcios. Es una idea innovadora de marketing de experiencias o experiencial. La Universidad de Málaga los premia con la participación en el programa de empresas Spin Off.

Reservalia. El hispanoargentino Gonzalo promueve una aplicación que permite reservar mesa en restaurantes a través de las páginas de Facebook. Los internautas se benefician de ofertas y descuentos gracias a su sistema de compras masivas al estilo del portal Groupon. El jurado le dio un año de asesoría gratuita por SOPDE y seis meses de incubación en Promálaga.

A lo largo de la tarde salieron a escena los ponentes que contaron sus experiencias, las comunicaron con pasión e inyectaron moral y confianza al elenco de gente con ideas que había entre el público y participantes en la competición. Juan Merodio, CEO de Grupo Ellas, y una de las personas que más sabe de marketing en la redes sociales en España, habló de la importancia de trazar una estrategia para decidir en que redes se quiere estar y para que, poniendo el acento en la necesidad de buscar plataformas muy específicas para cada negocio.

Ana Gómez del Pozuelo, cofundadora y CEO de Womenalia, la primera red mundial de mujeres empresarias y directivas, contó como desarrolló su sueño después de 18 años de trabajo en una multinacional. Incidió e insistió en la pasión y la preseverancia como valores claves para emprender el camino de culminar un sueño empresarial y destacó la importancia de “elegir a los mejores para trabajar en el equipo”. Womenalia ha cerrado recientemente una ronda de financiación de 600.000 euros y Gómez del Pozuelo señaló la importancia de que “el equipo trabaje tranquilo, a su ritmo y si el proyecto tiene que ir más lento pues va más lento”. Su equipo está integrado por 22 personas, de las que seis están en plantilla. Ella trabaja como freelance.

La ponencia de Alfredo Ouro, CEO de HallStCom me resultó muy interesante por aportar en ella el relato de una visión, con una misión y unos valores que han abierto un mercado que parecía muy cerrado en sus límites como es el de las reservas en los hoteles. Después de trabajar muchos años en ellos, ha levantado un proyecto que consiste en explotar el derecho de uso de las habitaciones. Los beneficiarios son dos; los clientes porque pueden vender el uso de una plaza que habían reservado y no van a usar y los establecimientos porque tienen asegurada la ocupación de la habitación en cualquier caso. Este emprendedor catalán ha aprovechado con mucha soltura y algún contratiempo importante vencido en el camino lo que el mismo define como “una ola de servicios entre usuarios en las redes sociales”.

Por su parte, Héctor M. Morell, de la red social InvierTeme, que coorganizaba el evento, presentó un video en el que se muestra el funcionamiento de una plataforma que agrupa e impulsa la interacción entre emprendedores, inversores, mentores y formadores.

El Ayuntamiento de Alhaurín el Grande estuvo presente a través de su alcalde, Juan Martín Serón, y varios concejales, y Toñi Martín, diputada de Educación y Juventud, representó a la Diputación. Pili Ruiz, en nombre de esta institución, hizo una pormernorizada presentación de las acciones de formación, orientación y fomento del emprendimiento del ente supramunicipal. Entre ellas, destacó las de coworking -oficinas compartidas para empresarios que están iniciando su actividad- de las que crearán cinco más en 2013, los talleres de autoempleo, el vivero de empresas y el nuevo proyecto GR 249, una senda geográfica a lo largo de la provincia malagueña para detectar nichos de mercado y crear negocios.

El encuento acabó con una sesión de networking y un servicio de catering que unió a empresarios, instituciones, emprendedores y patrocinadores. Todos aprendimos y crecimos en la noche del jueves en el Teatro Antonio Gala de Alhaurín de la Torre.

5 webs relevantes para buscar empleo autónomo o freelance

5 webs relevantes para buscar empleo autónomo

Un informe de ADECCO conocido este martes revela que las empresas españolas se están poniendo las pilas en cuanto a reclutamiento de personas 2.0. Internet es un enorme escaparate para ofrecer empleo y ya son un 48,7% de ellas las que buscan profesionales para trabajar en la red. Cuando se trata de mandos, técnicos y empleados, el porcentaje de empresas que publican sus ofertas en los portales de empleo asciende al 68,8%.

En febrero pasado, publiqué un post que ha resultado ser uno de los más leídos y compartidos de los que he escrito en el año de vida de este blog. Facilité 10 herramientas para buscar empleo en la red, centrándome en los portales de empleo más conocidos y en las redes sociales que pueden ayudarte a encontrar trabajo.

Hoy quiero poner al día esa recopilación y mejorar la información para todos aquellos que estáis en la famosa búsqueda activa de empleo. Le he dado una vuelta de tuerca y he puesto el foco en los sitios que ofertan proyectos para profesionales y autónomos y en nuevas iniciativas que van más allá de colgar el perfil, apuntarse a selecciones de empleo y esperar a que te llaman. Somos muchos, quizás tantos como los 1.8 millones de autónomos que hay en España, los que hemos optado por el autoempleo y estas pistas nos pueden servir para hacer visibles nuestras experiencias y capacidades de cara a encontrar proyectos de trabajo. Ahí van cinco sitios muy completos. Espero que os sirvan.

Infolancer. Es probablemente la web más veterana del sector. Surgió cuando Infojobs detectó la necesidad de muchas empresas de contar con profesionales externos para proyectos. En estos momentos hay más de 65.000 profesionales inscritos en seis grandes áreas: Informática, Diseño Multimedia, Comunicación y Letras, Administración y Empresas, Profesionales y Sanidad y cuidados.  El funcionamiento es sencillo. Las empresas publican que trabajo quieren contratar y los candidatos, que deben darse de alta creando un perfil, rellenan un formulario en el que describen como harían el trabajo y el coste de este. Estos pueden configurar alertas para recibir en sus mails ofertas de proyectos acordes con sus perfiles. Existe una cuenta Premium de pago que favorece una visibilidad mayor en los resultados de búsqueda de los empleadores, inscribirse hasta en 5 perfiles profesionales y colgar 30 fotos en el portfolio donde muestras tus trabajos.

Project Linkr. La home de esta web es muy intuitiva, nada más aterrizar en ella puedes ver un cuadrante con varios proyectos en oferta, las fechas de finalización de la selección, presupuesto, número de oferta y link para hacer una. Las áreas profesionales son Comunicación y Letras, Consultoría, Diseño, Media y Artes, Ingeniería y Ciencia, Marketing Online y Offline, Profesiones generales y Websites, IT y Software. Esta última sección es la que engloba más epígrafes por lo que ProjectLonkr es un sitio muy recomendable para informáticos, desarrolladores y diseñadores web. Se diferencia de Infolancer en que se ofertan proyectos de diferentes países. Si os iniciáis en el duro mundo del trabajo freelance o autónomo, os sugiero leer y seguir el blog en el que os explican muchas cosas sobre el funcionamiento, las actitudes y necesidades de estos profesionales.

Social Media Empleo. Como su nombre indica, está especializado en lo que llamamos perfiles profesionales socialmedia (community manager, SEO, social media manager, marketing online, link building…).  Su navegación es fácil y eso se agradece. Vas a la nube de etiquetas y puedes buscar por ciudades o perfiles profesionales. A continuación salen ofertas de empleo, pero también cursos, seminarios y congresos en el mismo listado. También se puede hacer la búsqueda por las categorías eventos, formación, empleo y prácticas. Una web interesante para todos los que queréis abriros paso en este apasionante mundo de los socialmedia.

Expeers. Se define como una comunidad de expertos y empleo 2.0. Muy especializada en los perfiles de la web 2.0.  Al abrir una ficha, verás que te ofrece darte de alta en 11 profesiones concretas. Dos detalles me llamaron la atención en el formulario; solo permite publicar tu perfil en Google+ obviando otras redes sociales como Linkedin o Twitter y pide la cuenta personal en el sistema de pagos Pay Pal para poder cobrar tus trabajos. A mi juicio, el valor añadido de esta comunidad es su test de evaluación de competencias. Se trata de un cuestionario de 36 preguntas con 5 respuestas cada una de ellas que después de completar genera un informe con las fortalezas y debilidades del candidato. Muy útil para evaluarte antes de inscribirte en alguna de las ofertas de empleo.

Jobs and Talent. Dejo para el final la web quizás más ambiciosa porque dice centrarse en las preferencias del candidatos, de forma que cuando este las describe detalladamente, una aplicación rastrea miles de ofertas en portales de empleo y se las notifica vía mail. Además, Jobs and Talent detecta quienes de tus amigos trabajan en las diferentes empresas que ofertan trabajo para que puedas tener información de ellas e incluso recomendaciones. Hay 2.000 empresas de España y el Reino Unido ofertando empleos en estos momentos. Si tienes una empresa que quiere seleccionar personas, el pack de proceso de selección cuesta 190 euros y una base de datos 150 euros. Es un servicio vinculado en su fase de búsqueda de candidatos a las universidades. Un usuario hizo un pequeño experimento haciendo todo el proceso y detectó que se prima a los candidatos que han estudiado en universidades privadas de Madrid frente a las públicas y las de otras ciudades.

¿100.000 profesionales digitales en dos años?

Las pymes necesitan formación en redes sociales

Una estimación del ISDI (Instituto Superior de Desarrollo de Internet) sostiene que de aquí a 2015 harán falta 100.000 profesionales digitales en España y si la economía digital sigue implantándose al ritmo previsto hasta un 15% o 20% del empleo español estará en internet en 2022. Ese mismo año, la cifra en la Unión Europea debe alcanzar los 700.000 especialistas, según Neelie Kroes, vicepresidenta de la Comisión Europea y responsable de la Agenda Digital.

Los 6 perfiles demandados por las empresas van a ser especialista en contenidos, analista de datos, experto en SEO/SEM, técnico en comercio electrónico, experto en marketing online y programadores centrados en la arquitectura de la información y nuevos lenguajes informáticos como el HTML5.

¿De dónde van a salir esos 100.000 profesionales?. La demanda de las empresas se encuentra con la falta de especialistas y el desfase de los planes formativos de las universidades y lleva a una situación tan chocante como el hecho de que muchos jóvenes opten por salir de España habiendo posibilidades aquí, eso sí, por desarrollar. Como dice Nacho Pinedo, CEO de ISDI, “no tiene sentido que se marchen y las empresas estén desabastecidas”.

Formación. Con crisis o sin ella -en algún momento saldremos de esta- las empresas y las administraciones deberán invertir mucho más en la implantación de las nuevas tecnologías y en formación de directivos y profesionales. El desarrollo de las habilidades digitales, su manejo y hasta la comprensión real del modelo de comunicación y hasta donde llega la revolución que pone al consumidor de verdad en el primer plano está lejos aún de enraizarse en las mentes de políticos, empresarios y ciudadanos en general. Elena Gómez de Pozuelo, presidenta de la Asociación Española de la Economía Digital y empresaria online de éxito en www.teleciguena.com recuerda con contundencia que la presencia de la empresa en la red no es para tener un call-center, “es escuchar, conversar, saber que quieren”.

Agenda Digital. La Agenda Digital de España, impulsada por los ministerio de Industria y Hacienda, es una hoja de ruta clave para ir hacia unas administraciones y una sociedad realmente digitalizada en su economía, servicios y transmisión del conocimiento. Sus grandes líneas de trabajo son: Desarrollo de la administración electrónica segura, impulso al I+D+I en el ámbito de las TIC e impulso de la conectividad y la economía digital para el crecimiento. El Gobierno ha anunciado que la agenda deberá estar cerrada en enero de 2013 y ha previsto destinar 3.174 millones de euros en el periodo 2012-2015 para su implantación.

Conectividad e inclusión. La Agenda Digital Española abrió un período de consulta abierta a los ciudadanos y empresas, entre el 15 de julio y el 30 de septiembre, que aportaran sus propuestas. La participación en el foro abierto ha sido discreta, probablemente por falta de promoción del propio Gobierno y desconocimiento de la población saturada por toneladas de información desde múltiples canales en la red. No obstante, merece la pena destacar las propuestas -del ministerio unas y de los ciudadanos en otros casos- que han recibido más visitas en la web y otras llamativas porque afectan a sectores clave.

  • Desarrollar una tecnología española para las redes ultrarápidas
  • Estrategia Nacional de redes ultrarápidas en 2012 acordada con el sector
  • Potenciar el desarrollo y uso del ‘cloud computing’
  • Creación de una gran plataforma, como en EE.UU, que aglutine todos los cursos oline de las universidades
  • Estrategia de Inclusión Digital (2013-2015) en seis meses
  • Plataforma Electrónica de Iniciativas Populares
  • Que los organismos públicos liberen la información turística y la publiquen con licencia abierta

El desarrollo de las redes de alta velocidad y ultrarápidas y su extensión a todos los sectores de población y al territorio van a ser claves para la extensión de la formación digital, la cualificación profesional de las personas y la apuesta por la economía digital como sector en crecimiento. La pregunta del millón es: ¿Crecerá el volumen de recursos públicos y privados al ritmo que se necesita o no podrá competir con la ola creciente de jóvenes que buscan su oportunidad en otros países?.