5 webs relevantes para buscar empleo autónomo o freelance

5 webs relevantes para buscar empleo autónomo

Un informe de ADECCO conocido este martes revela que las empresas españolas se están poniendo las pilas en cuanto a reclutamiento de personas 2.0. Internet es un enorme escaparate para ofrecer empleo y ya son un 48,7% de ellas las que buscan profesionales para trabajar en la red. Cuando se trata de mandos, técnicos y empleados, el porcentaje de empresas que publican sus ofertas en los portales de empleo asciende al 68,8%.

En febrero pasado, publiqué un post que ha resultado ser uno de los más leídos y compartidos de los que he escrito en el año de vida de este blog. Facilité 10 herramientas para buscar empleo en la red, centrándome en los portales de empleo más conocidos y en las redes sociales que pueden ayudarte a encontrar trabajo.

Hoy quiero poner al día esa recopilación y mejorar la información para todos aquellos que estáis en la famosa búsqueda activa de empleo. Le he dado una vuelta de tuerca y he puesto el foco en los sitios que ofertan proyectos para profesionales y autónomos y en nuevas iniciativas que van más allá de colgar el perfil, apuntarse a selecciones de empleo y esperar a que te llaman. Somos muchos, quizás tantos como los 1.8 millones de autónomos que hay en España, los que hemos optado por el autoempleo y estas pistas nos pueden servir para hacer visibles nuestras experiencias y capacidades de cara a encontrar proyectos de trabajo. Ahí van cinco sitios muy completos. Espero que os sirvan.

Infolancer. Es probablemente la web más veterana del sector. Surgió cuando Infojobs detectó la necesidad de muchas empresas de contar con profesionales externos para proyectos. En estos momentos hay más de 65.000 profesionales inscritos en seis grandes áreas: Informática, Diseño Multimedia, Comunicación y Letras, Administración y Empresas, Profesionales y Sanidad y cuidados.  El funcionamiento es sencillo. Las empresas publican que trabajo quieren contratar y los candidatos, que deben darse de alta creando un perfil, rellenan un formulario en el que describen como harían el trabajo y el coste de este. Estos pueden configurar alertas para recibir en sus mails ofertas de proyectos acordes con sus perfiles. Existe una cuenta Premium de pago que favorece una visibilidad mayor en los resultados de búsqueda de los empleadores, inscribirse hasta en 5 perfiles profesionales y colgar 30 fotos en el portfolio donde muestras tus trabajos.

Project Linkr. La home de esta web es muy intuitiva, nada más aterrizar en ella puedes ver un cuadrante con varios proyectos en oferta, las fechas de finalización de la selección, presupuesto, número de oferta y link para hacer una. Las áreas profesionales son Comunicación y Letras, Consultoría, Diseño, Media y Artes, Ingeniería y Ciencia, Marketing Online y Offline, Profesiones generales y Websites, IT y Software. Esta última sección es la que engloba más epígrafes por lo que ProjectLonkr es un sitio muy recomendable para informáticos, desarrolladores y diseñadores web. Se diferencia de Infolancer en que se ofertan proyectos de diferentes países. Si os iniciáis en el duro mundo del trabajo freelance o autónomo, os sugiero leer y seguir el blog en el que os explican muchas cosas sobre el funcionamiento, las actitudes y necesidades de estos profesionales.

Social Media Empleo. Como su nombre indica, está especializado en lo que llamamos perfiles profesionales socialmedia (community manager, SEO, social media manager, marketing online, link building…).  Su navegación es fácil y eso se agradece. Vas a la nube de etiquetas y puedes buscar por ciudades o perfiles profesionales. A continuación salen ofertas de empleo, pero también cursos, seminarios y congresos en el mismo listado. También se puede hacer la búsqueda por las categorías eventos, formación, empleo y prácticas. Una web interesante para todos los que queréis abriros paso en este apasionante mundo de los socialmedia.

Expeers. Se define como una comunidad de expertos y empleo 2.0. Muy especializada en los perfiles de la web 2.0.  Al abrir una ficha, verás que te ofrece darte de alta en 11 profesiones concretas. Dos detalles me llamaron la atención en el formulario; solo permite publicar tu perfil en Google+ obviando otras redes sociales como Linkedin o Twitter y pide la cuenta personal en el sistema de pagos Pay Pal para poder cobrar tus trabajos. A mi juicio, el valor añadido de esta comunidad es su test de evaluación de competencias. Se trata de un cuestionario de 36 preguntas con 5 respuestas cada una de ellas que después de completar genera un informe con las fortalezas y debilidades del candidato. Muy útil para evaluarte antes de inscribirte en alguna de las ofertas de empleo.

Jobs and Talent. Dejo para el final la web quizás más ambiciosa porque dice centrarse en las preferencias del candidatos, de forma que cuando este las describe detalladamente, una aplicación rastrea miles de ofertas en portales de empleo y se las notifica vía mail. Además, Jobs and Talent detecta quienes de tus amigos trabajan en las diferentes empresas que ofertan trabajo para que puedas tener información de ellas e incluso recomendaciones. Hay 2.000 empresas de España y el Reino Unido ofertando empleos en estos momentos. Si tienes una empresa que quiere seleccionar personas, el pack de proceso de selección cuesta 190 euros y una base de datos 150 euros. Es un servicio vinculado en su fase de búsqueda de candidatos a las universidades. Un usuario hizo un pequeño experimento haciendo todo el proceso y detectó que se prima a los candidatos que han estudiado en universidades privadas de Madrid frente a las públicas y las de otras ciudades.

10 consejos para crear una red de contactos reales en Linkedin

La red social de los profesionales

Linkedin es la red social profesional por antonomasia. Su capacidad de crear sinergias entre profesionales, directivos y empresas le ha catapultado este año hasta los 175 millones de usuarios, muy por encima de Xing o Viadeo. En España, somos tres millones los usuarios de esa gran plataforma.

Comencé a usar esta red allá por el verano de 2009, como ejercicio práctico del Máster en Comunicación Corporativa y Digital en la web 2.0 de la Universidad de Alcalá y es la red social más útil para mi desarrollo profesional porque potencia y hace crecer la red natural de contactos que ya tenía, me permite acceder a contactos de segundo y tercer grado de forma rápida y unir en una sola plataforma acciones dispersas en el mundo físico como recomendar o recibir una recomendación profesional, invitaciones a eventos y propuestas de trabajos o negocios. Además, Linkedin es una herramienta clave en la búsqueda activa de empleo como he podido comprobar en estos años y un espacio para construir nuestra marca personal de forma transparente y eficaz.

Las diez funciones básicas de la versión gratuita de Linkedin para un profesional, empresario o persona en búsqueda activa de empleo son las siguientes:

1.- Escaparate profesional. Para empezar en Linkedin, crea un perfil profesional completo que integre tu formación y experiencia profesional. Complétalo lo mejor posible. No se trata de una sucesión de cursos y trabajos en los que has desarrollado tu función como si fuera un currículum tradicional. Es un escaparate en el que expones quien eres profesionalmente: qué preparación tienes, cuales son tus experiencias e intereses y quien te recomienda. Es muy importante completar el extracto inicial a modo de presentación en el que debes reflejar tus inquietudes y valores y plasmar que momento estas viviendo en tu trayectoria profesional.

2.- Hacer contactos. Es el sitio idóneo para hacer contactos profesionales, el famoso networking. Puedes iniciarlos por antiguos compañeros de estudios y trabajo, conocidos del sector y así ir ganando contactos de otros contactos. Las posibilidades son inmensas, pero yo recomendaría primar la calidad y no la cantidad. Crear una red de profesionales con los que te relaciones e impulses tu desarrollo profesional o la búsqueda de trabajo no es coleccionar amiguitos como en Facebook.

3.- Recomendaciones. Las recomendaciones de toda la vida. Las de ese compañero con la que trabajaste a gusto en equipo o aquel jefe que reconoció y valoró tu trabajo están ahora en Linkedin. Las recomendaciones son muy valiosas para presentar un perfil profesional atractivo y que transmita una huella positiva de tu paso por las empresas en las que has estado.

4.- Participar en debates. Los grupos de debate, hay cientos, son un escenario muy interesante para mostrar tus conocimientos, intercambiar experiencias y aprender de otras personas de tu sector o actividad profesional. Son muy recomendables, pero, al igual que en los contactos, mi mejor consejo es priorizar la calidad. De nada sirve apuntarse a 20 grupos de debate si luego ni siquiera tienes tiempo de participar en ellos.

5.- Buscar empleo. Linkedin no es un portal de empleo donde inscribes tu candidatura a un proceso de selección abierto, pero aporta mucho valor a la búsqueda activa. La participación en grupos de debate te permite acceder a ofertas selectivas relacionadas con tu ámbito profesional. Además, el acceso a directores de recursos humanos -uno de los perfiles con más presencia- hace posible agilizar lo que los orientadores laborales llaman autocandidatura. Es decir, elaboras una carta de presentación y la envías con tu currículum a un directivo de una compañía ofreciéndole tus servicios y argumentando qué aportarías a su compañía. La red también cuenta con un buscador de puestos ofertados que se puede filtrar por perfiles y sectores.

6.- Propuestas de trabajo. Linkedin es un sitio ideal para presentar una propuesta de servicio a un posible cliente, especialmente para los que trabajamos de forma independiente. Otra opción es trabajar a distancia con clientes o en equipos de trabajo que están  en diferentes poblaciones enviando y recibiendo ideas, documentos e informes.

7.- Consultoría. Durante los tres años en los que vengo trabajando en esta red, he comprobado como la labor de consultoría o asesoría es otra de las funciones más interesantes. Diferentes empresas o plataformas webs han requerido mi opinión sobre nuevos proyectos en marcha o emprendimientos recién iniciados. Entre profesionales independientes también es frecuente la consulta de dudas, apoyo en estrategias o saber qué tarifas profesionales son las adecuadas para un trabajo.

8.- Entrevistas. Como periodista y blogger, he usado el buzón de Linkedin para enviar los cuestionarios de preguntas de las entrevistas por este canal. Resulta más selectivo que el correo, donde se pueden acumular numerosos mails del trabajo diario, alertas de empleo, comentarios en redes sociales y prmociones de productos.

9.- Publicar. El perfil en Linkedin se puede vincular a tu blog profesional o de empresa y tu cuenta en Twitter, haciendo posible que cualquier persona que acceda a él vea tus posts y mensajes actualizados y tenga una idea acertada de a que dedicas tu día a día.

10. Invitaciones a eventos. Las invitaciones a conferencias, seminarios, cursos, talleres y otros eventos son otro de los usos habituales en esta red, pero no hay que olvidar guardar unas normas de cortesía y educación cuando convoques a tu evento. Yo no lo utilizaría a modo de e-mailing masivo. Linkedin debe usarse para contactos personales detallados y evitar el envío indiscriminado que nos lleva a dar la impresión de que nos dedicamos al ‘spam’.

Por último, no olvides que la gran prueba del algodón de que obtienes resultados positivos en la construcción de tu red profesional será que pasas del 2.0 al 1.0. Es decir, creas una red de contactos y concretas actividades reales no una colección de nombres de personas almacenados en un portátil o un smartphone.

10 herramientas para buscar empleo en la red

La prolongada crisis económica está deteriorando mes a mes el mercado de trabajo haciendo más difícil la recuperación y, lo que es más importante, dejando sin empleo a decenas de miles de personas cada mes. A 3 de febrero, son 4,5 millones los desempleados, según el Servicio Público  Estatal de Empleo. O alcanza los 5,2 millones si tomamos como referencia la estimación siempre más realista de la Encuesta de Población Activa (EPA), ya que muchos parados no se inscriben en las oficinas de empleo.

Quizás algunos de los que leéis este post acabáis de engrosar las listas del paro en este crudo mes en el que queda ya muy lejos cierta alegría navideña en las contrataciones temporales y todavía ni se adivina un punto de inflexión que traiga la creación de empleo de forma sostenida y en todos los sectores. Hoy quiero aportaros una guía de sitios en la red donde podéis obtener un abanico de recursos (ofertas,  alertas, formación y orientación para la búsqueda activa de empleo).

Lo primero que debe tener en cuenta un desempleado en estos tiempos es que dejar el CV o enviarlo a las empresas ofertantes es un método al que hay que añadir otras estrategias de acción como estar presentes en webs y foros relacionados con la inserción en el mercado laboral. He elaborado esta lista de recursos, ordenada por el número de seguidores en Twitter, que os puede ayudar a publicar vuestro CV, acceder a ofertas, inscribiros y recibir una gran cantidad de información y también de formación.

1) Infojobs (21.855 seguidores en Twitter). Es el portal de empleo líder en España. Asegura que difunde 7 de cada 10 ofertas en internet. Cuenta con 12 canales temáticos por sectores de producción y da la posibilidad de ver que empresas leen tu perfil y CV. Además, al inscribirse en un proceso de selección permite ir conociendo si tu candidatura ha sido leída, preseleccionada o descartada antes de la entrevista final.

2) Oficina Empleo  (16.073). En su página de inicio tiene un buscador para empleados que buscan y otros para empresas. En la columna izquierda aparece un ranking de los perfiles más buscados. Es muy útil el test para averiguar el nivel de inglés del demandante.

3) Infoempleo (15.900). Como todos los portales, su página de inicio se abre con un buscador, pero además oferta buscar trabajo en el extranjero y un directorio de empresas que demandan empleados. Además, genera mucha información sobre cursos para ponerse al día y tiene colgado un interesante vídeo sobre el mundo de las redes sociales.

4) Quieroempleo (15.732). Pertenece a las cámaras de comercio. Un enlace da acceso a la gran bolsa de empleo de estas instituciones y selecciona la busqueda por perfil profesional y provincia. Ofrece la posibilidad de afinar por titulación, jornada, rango salarial  y sector.

5) Servicio Andaluz de Empleo (12.262). Acceso a la Oficina Virtual de Empleo de este servicio público de la comunidad andaluza. Hay información sobre ofertas, aunque llama la atención que solo hay 627 vacantes frente a nada menos que 3.446 cursos disponibles, información para el autoempleo y las empresas. Estas últimas disponen de la aplicación Gescontrata con la que dan de alta a trabajadores en el servicio público. También pueden colgar anuncios de ofertas de empleo.

6) Portalparados (6.459). Es la web del sector que da más cantidad de información. La página de inicio es similar a la de un periódico con noticias sobre sectores que generaran empleo, estadísticas, ofertas destacadas y propuestas originales como propuestas de ocio gratuito. Cuenta con un canal de Empleo Público en el que se publican en tiempo real las ofertas de las comunidades autónomas, universidades y otras entidades públicas. Una psicóloga explica una serie de consideraciones a tener en cuenta para todos aquellos a los que el mazazo del desempleo los lleva a una situación repentina de vacío.

7) Empleoypersonas (6.040). Se define como una red social en la que se encuentran los que buscan trabajo y todos aquellos dispuestos a darle ayuda, no solo empresarios dispuestos a contratar. Enseña a ayudar a los que quieren ser un ‘ángel’ altruista para un desempleado conocido. A nivel práctico, lo más interesante, es que muestra como hacer un Twitter Pitch, que es un mini-CV para colgar en Twitter, la red social en la que fluye la información en tiempo real las 24 horas del día. Además, facilita un código HTML para pegar en webs y blogs y hacer crecer los lazos entre personas.

7) Xing (5.254). Red social de profesional surgida en Alemania, que cuenta con 11 millones de usuarios. Es un espacio de contactos y relaciones para desarrollar la carrera profesional, pero también cuenta con un apartado para ofertar o demandar empleo con nada menos que 28 categorías profesionales. Abundan las ofertas de su país de origen, un valor añadido para los que están pensando en salir al extranjero.

8) Laboris (1.375). Es la que tiene menos seguidores en Twitter y por algo será, ya que el último tweet que publicaron se remonta a la Navidad de 2011. La web publica la bolsa de empleo de la empresa Anuntis, líder en anuncios clasificados en inmobiliaria, empleo, motor y en general. Dispone de siete canales temáticos, pero sus listado de categorías de perfiles profesionales para buscar adolece de falta de actualización en actividades como la de community manager o SEO.

9) Linkedin (sus cuentas en Twitter están en inglés). La mayor red social de profesionales del mundo, con más de 145 millones de personas inscritas -2 millones en España- engrasa a diario las relaciones y contactos de millones de personas, no es un portal de empleo pero es fundamental estar en ella para hacer visible y contribuir de forma activa a la marca personal que muestre al mundo lo que somos y lo que sabemos hacer mejor. También publica ofertas de empleo, pero quizás lo más concreto y efectivo en este campo sea alistarse a grupos de debate específicos como En búsqueda activa. Ahí aparecen constantemente ofertas de trabajo.